- prowadzenie ksiąg rachunkowych,

- prowadzenie ksiąg przychodów i rozchodów,

- przygotowywanie innych ewidencji i rejestrów  do celów podatkowych oraz  prowadzenie całej sprawozdawczości  dotyczącej pkt. 1 i 2,

- obsługa kadrowo – płacową w całym zakresie działania  m. in.  umowy, listy płac, rozliczenia z ZUS i US oraz z tego zakresu sprawozdawczość,

- opracowanie  „Polityki  Rachunkowości” i niezbędnych instrukcji  jako wyjście na przeciw potrzebom rozwoju i przystosowania  do zmieniających się realiów działania przedsiębiorstwa.

- udzielanie konsultacji dotyczących zagadnień księgowych i  kadrowo- płacowych w zakresie obejmującym bieżącą działalność oraz  plany  na przyszłość.

- udzielanie konsultacji  dotyczących tworzenia zespołów księgowych i kadrowo-płacowych wewnątrz organizacji.

Ceny usług będą ustalane w drodze własnych negocjacji